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© 2019 Ace Career Education and Ace Human Management by AceHM

간호원, 간호 보조사 미국 취업, 창업, 이민
RN, CNA, HHA Candidates from Korea

 

Advantages as an Employer

 

  • Prescreening Qualified Employee

  • Contacted Terms of Employment for 12month to 18month

  • Fixed Prevailing Wage for Employee

  • Flexible Hours

 

Duties and Role of ACE

 

  • Education for Korean Speaking Candidates

  • Processing EB-3 by Immigration Attorney

  • Monitoring  and consulting Employees at Work Place

  • Call H&H Law for a procedure 1-800-997-1228 or Consult immigration attorney

EB-3

Employment-Based Immigration: Third Preference EB-3 

 

  • Please see more information from USCIS and consult with you immigration atthorney

  • 미국 고용인과의 계약으로 영주권을 받는 이민수속입니다.

 

 

신청자 자격조건

  • RN (NCLEX Certified), CNA, CHHA, and Orderly

  • Qualification & Benefit

  • NCLEX RN

  • NCLEX Certified

  • 6 month or more live experience as a RN in Korea

  • English Proficiency Qualified for VISA screening

  • CNA certified from IHG, U.S. based CNA school

  • CPR certified from IHG, U.S. based CNA school

  • CHHA certified from IHG, U.S. based CNA school

  • English for Nurse Course certified from CSU system in U.S.

  • U.S. Citizen Etiquette Class from CSU system in U.S.

  • Psychological Screening by Psychologist

  • Who is looking for an Employment in U.S. with the condition of;

  • 12-24 month employment contact with 1,800 hours or more

  • Median or Prevailing wage (ie: $32-$34/hr)

  • EB-3 Application Fee paid by Employer

 

 

  • CNA & CHHA

  • 6 month or more live experience of same field in Korea

  • CNA certified from IHG, U.S. based CNA school

  • CPR certified from IHG, U.S. based CNA school

  • CHHA certified from IHG, U.S. based CNA school

  • English for Nurse Course certified from CSU system in U.S.

  • U.S. Citizen Etiquette Class from CSU system in U.S.

  • Psychological Screening by Psychologist

  • Who is looking for an Employment in U.S. with the condition of;

  • 12-24 month employment contact with 1,800 hours or more

  • Median or Prevailing wage

  • EB-3 Application Fee paid by Employer

CNA School (간호보조사 학원)

General (간호보조사 직종설명 - 미국 노동청 제공)

     

간호보조사란 직업은 미국내에서 고급인력에 해당하지도 않고, 많은 보수를 받는 직종도 아님니다. 하지만, 6개월 - 18개월의 교육과정 수료와 실습 및 현장 학습을 수료한 후에 주정부 라이선스 시험을 통해 배출되는 직종으로 환자를 직접 돌보는 간호사의 보조역할을 합니다. 또는 여러 의료분야에서 일을 하는 고급직업을 갖기위한 기초 과정으로 수료하는 학생들도 있숩니다.

최근 American Health Quality Association 의 추산으로 여러의료 분야에서 일하는 간호사들의 71%가 직장을 옮겨다닌다 통게하듯이, 과대한 수요를 보충하기 위한 간호보조사는 IHG 와 같은 간호보조사 학원(CNA school) 에서 수업과 실습을 수료한 후 주정부 라이선스 시험을 치르게 되어 있읍니다.

 

간호보조사의 수요가 공급을 따르지 못하기에 주 정부차원의 여러가지 혜택과 지원이 있습니다. 다른 직종에서 권고사직을 당한 사람들에게 교육비를 지원하여 간호보조사를 배출하는 정책이 이에 해당됩니다. 미국인의 인구가 증가됨에 따른 노년층의 양로와 보건을 위한 시설에 배치되는 간호보조가의 수요가 지속적으로 증가하고 있기에 필요한 간호보조사가 일정 기간이 지나면 간호사등 더 높은 직종으로 옮기기에 공급이 부족하며, 그에따른 직업의 창출이 보장되고 있습니다.

 

간호보조사 학원은 온라인 교육을 할수 없기에 학원과 시설물이 불가피합니다. 학원내에는 이론 교육장소 뿐 아니라 실습장소와 실습시설이 갖추어져 있어야 합니다. 교육시설은 학원의 재정상태에 따라 구입이나 랜트로 이용할수 있으며, 학원 수료 요건중 인턴수업이 포함되어 있기에, 학원과 파트너쉽이 되어 있는 병원이나 양로시설등의 실습으로 직접 환자를 접해보도록 되어 있습니다. 학원과의 파트너쉽은 문서로 구비되어 있어야 하며, 실제 계약서를 주 정부에 보내 확인과 증명을 받도록 되어 있습니다.

 

Duties (간호보조사 의무)

간호보조사는 환자의 기본적인 일상 간호와 생활도우미 역할이 의무입니다.

    •    환자또는 주거시설의 청소와 목욕

    •    환자의 용변과 의복교체

    •    환자의 침상에서 휠체어까지의 운반과 수송

    •    환자의 건강상태와 리포트를 간호원에게 보고

    •    환자의 심장박동과 온도의 건강상테 검사

    •    환자의 음식과 복용 도우미

 

교육수준과 주 정부 규정에 의해 간호보조사가 환자의 약품 폐기를 맡기도 합니다. 양로시설과 주거시설에서는 간호보조사가 주된업무를 맡기도 합니다. 다른 사람들 보다도 오랜시간을 보내며 환자와 가장많은 교신을 하기때문 입니다. 다음과 같은 업무를 합니다.

    •    환자의 휠체어를 운전하여 환자의 거동을 돕는다.

    •    의료기구의 소독과 세척

    •    환자의 침대 커버 교환

    •    환자의 소모품 정리

 

간호보조사는 메디칼의료원의 팀 멤버로 활동하며 항상 간호원이나 전문간호사의 감독, 관찰을 받도록 되어 있읍니다.

Job Outlook (간호보조사 직종 2014-2024 통계)

 

 

간호보조사 직업은 다른 직업에 비해 훨씬 빠른 추세인 18% 이상 증가를 예상하고 있으며 2022년 까지 312,200개의 새로운 일자리가 필요하게 됩니다.베이비 부머의 노령화로 인해, 양로시설이나 간호시설에 필요한 간호보조사가 늘어나게 됩니다. 인구의 고령화로 심장병이나 당뇨등의 합병증이 늘어나 간호보조사의 수요가 늘어나게 됩니다. 양로시설이나 정부의 보조금, 또는 환자의 제정상테에 따라 간호보조사의 수요가 차이날수 있습니다. 부가적으로 노령환자의 정부보조 의존에서 가정이나 사립양로 시설로 바뀌고 있기에, 간호보조사의 수요증가를 늘리는 이유가 됩니다.

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